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    1. 校內(nèi)規(guī)章
      校內(nèi)規(guī)章

      呼和浩特民族學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實施辦法

      呼和浩特民族學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實施辦法

       

      第一章 總 則 

      第一條  為了堅持和加強黨對審計工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),強化對學(xué)校任命或聘任的黨政處級領(lǐng)導(dǎo)干部(以下統(tǒng)稱“領(lǐng)導(dǎo)干部”)的管理監(jiān)督,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,確保黨中央令行禁止,根據(jù)《中華人民共和國審計法》《中華人民共和國審計法實施條例》和中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》以及有關(guān)黨內(nèi)法規(guī),結(jié)合學(xué)校實際,制定本辦法。

      第二條  經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,認(rèn)真落實黨中央、國務(wù)院和自治區(qū)決策部署,緊緊圍繞學(xué)校改革發(fā)展大局,貫徹新發(fā)展理念,聚焦經(jīng)濟(jì)責(zé)任,客觀評價,揭示問題,促進(jìn)權(quán)力規(guī)范運行,促進(jìn)反腐倡廉,促進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)健康快速發(fā)展。

      第三條 本辦法所稱經(jīng)濟(jì)責(zé)任,是指領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間,對其管轄范圍內(nèi)貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署,推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展,管理公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源,防控重大經(jīng)濟(jì)風(fēng)險等有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。

      第四條 領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計對象:

      (一)學(xué)校任命或聘任的處級正職或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部,包括二級學(xué)院、部、處、研究中心、教學(xué)輔助部門正處級領(lǐng)導(dǎo)干部或主持工作一年以上的副處級領(lǐng)導(dǎo)干部。

      (二)學(xué)校黨委要求進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的其他領(lǐng)導(dǎo)干部。

      第五條 領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況,應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)接受審計監(jiān)督。

      經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計可以在領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間進(jìn)行,也可以在領(lǐng)導(dǎo)干部離任后進(jìn)行,以任職期間審計為主。

      第六條 審計處依規(guī)依法獨立實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,任何組織和個人不得拒絕、阻礙、干涉,不得打擊報復(fù)審計人員。

      對有意設(shè)置障礙、推諉拖延的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評教育和通報;造成惡劣影響的,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。

      第七條 審計處和審計人員對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私,負(fù)有保密義務(wù)。

      第八條 學(xué)校黨委和行政應(yīng)當(dāng)保證履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計職責(zé)所必需的機構(gòu)、人員和經(jīng)費。 

      第二章 組織協(xié)調(diào) 

      第九條 學(xué)校黨委和行政應(yīng)當(dāng)加強對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的領(lǐng)導(dǎo),建立以紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事、審計、財務(wù)、國資等部門主要負(fù)責(zé)人組成的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作聯(lián)系會議制度(以下簡稱聯(lián)系會議)。聯(lián)系會議下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)聯(lián)系會議日常工作,辦公室設(shè)在審計處,辦公室主任由審計處負(fù)責(zé)人擔(dān)任。聯(lián)席會議在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

      第十條 聯(lián)系會議的主要職責(zé):研究擬訂有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的制度文件,監(jiān)督檢查經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作情況,協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作中出現(xiàn)的問題,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果運用,完成學(xué)校黨委交辦的其他工作。

      第十一條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計應(yīng)當(dāng)有計劃地進(jìn)行,根據(jù)干部管理監(jiān)督需要和審計資源等實際情況,對審計對象實行分類管理,科學(xué)制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中長期規(guī)劃和年度審計項目計劃,推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況審計全覆蓋。

      第十二條 年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目計劃按照下列程序制定:

      (一)學(xué)校黨委組織部提出審計計劃安排,組織部提出領(lǐng)導(dǎo)干部年度審計建議名單;

      (二)審計處征求紀(jì)檢監(jiān)察處意見后,納入審計處年度審計項目計劃;

      (三)提交學(xué)校黨委審議決定。

      第十三條 年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目計劃一經(jīng)確定不得隨意變更。確需調(diào)減或者追加的,應(yīng)當(dāng)按照原制定程序,報學(xué)校黨委批準(zhǔn)后實施。

      第十四條 被審計領(lǐng)導(dǎo)干部遇有被有關(guān)部門采取強制措施、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者死亡等特殊情況,以及存在其他不宜繼續(xù)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計情形的,審計處與紀(jì)檢監(jiān)察處、組織部等有關(guān)部門協(xié)商并提出意見,報學(xué)校黨委批準(zhǔn)后終止審計。

      第十五條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作采取審計處自行審計或委托社會審計機構(gòu)審計,委托審計所需經(jīng)費列入學(xué)校年度預(yù)算予以保證。 

      第三章  審計內(nèi)容 

      第十六條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計應(yīng)當(dāng)以領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源的管理、分配和使用為基礎(chǔ),以領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行和責(zé)任落實情況為重點,充分考慮領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督需要、履職特點和審計資源等因素,依規(guī)依法確定審計內(nèi)容。

      第十七條 領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的內(nèi)容包括:

      (一)貫徹執(zhí)行黨和國家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署情況;

      (二)本部門重要發(fā)展規(guī)劃和政策措施的制定、執(zhí)行和效果情況;

      (三)重大經(jīng)濟(jì)事項的決策、執(zhí)行和效果情況;

      (四)財政財務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險防范情況,主要建設(shè)項目、資金等管理使用和效益情況,以及預(yù)算管理、預(yù)算執(zhí)行情況;

      (五)在經(jīng)濟(jì)活動中落實有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和遵守廉潔從政規(guī)定情況;

      (六)以往審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況;

      (七)其他需要審計的內(nèi)容。 

      第四章  審計實施 

      第十八條 審計處按照年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目計劃、組織部提交經(jīng)學(xué)校黨委批準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計名單,組成審計組或委托社會審計機構(gòu)實施審計。

      第十九條 對同一部門2名以上主要領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,可以同步組織實施,分別認(rèn)定責(zé)任。

      第二十條 審計處在實施審計前,按照規(guī)定向被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在部門或者原任職部門送達(dá)審計通知書,同時,抄送紀(jì)檢監(jiān)察處、組織部等有關(guān)部門。

      第二十一條 實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計時,應(yīng)當(dāng)召開由審計組主要成員、被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在部門有關(guān)人員參加的會議,安排審計工作有關(guān)事項。聯(lián)席會議有關(guān)成員部門根據(jù)工作需要可以派人參加。

      審計組應(yīng)當(dāng)在被審計部門公示審計項目名稱、審計紀(jì)律要求和舉報電話等內(nèi)容。

      第二十二條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計過程中,應(yīng)當(dāng)聽取被審計領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見,聽取聯(lián)席會議有關(guān)成員部門的意見,及時了解與被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任有關(guān)的考察考核、群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談、函詢調(diào)查、案件查處結(jié)果等情況。

      第二十三條 被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在部門,以及其他有關(guān)部門應(yīng)及時、準(zhǔn)確、完整地提供與被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任有關(guān)的下列資料:

      (一)被審計領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況報告;

      (二)工作計劃、工作總結(jié)、會議記錄、會議紀(jì)要、決議決定、請示、批示、目標(biāo)責(zé)任書、經(jīng)濟(jì)合同、考核檢查結(jié)果、業(yè)務(wù)檔案、規(guī)章制度、以往審計發(fā)現(xiàn)問題整改情況等資料;

      (三)財政收支、財務(wù)收支相關(guān)資料;

      (四)與履行職責(zé)相關(guān)的電子數(shù)據(jù)和必要的技術(shù)文檔;

      (五)審計所需的其他資料。

      第二十四條 被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在部門應(yīng)當(dāng)對所提供資料的真實性、完整性負(fù)責(zé),并作出書面承諾。

      第二十五條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計過程中,可以依規(guī)依法提請有關(guān)部門予以協(xié)助。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以支持,并及時提供有關(guān)資料和信息。

      第二十六條 審計組實施審計后,應(yīng)當(dāng)向?qū)徲嬏幪峤粚徲媹蟾妗?/span>

      審計報告一般包括被審計領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的總體評價、主要業(yè)績、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題和責(zé)任認(rèn)定、審計建議等內(nèi)容。

      第二十七條 審計處應(yīng)當(dāng)書面征求被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在部門對審計組審計報告的意見。

      第二十八條 被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在部門應(yīng)當(dāng)自收到審計組審計報告之日起10個工作日內(nèi)提出書面意見;10個工作日內(nèi)未提出書面意見的,視同無異議。

      審計組應(yīng)當(dāng)針對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在部門提出的書面意見,進(jìn)一步研究和核實,對審計報告做出必要的修改,連同被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在部門的書面意見一并報送審計處。

      第二十九條 審計處按照規(guī)定程序?qū)徲嫿M審計報告進(jìn)行審定,出具經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告;同時出具經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告,在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告的基礎(chǔ)上,簡要反映審計結(jié)果。

      經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告應(yīng)當(dāng)事實清楚、評價客觀、責(zé)任明確、用詞恰當(dāng)、文字精煉、通俗易懂。

      第三十條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告等審計結(jié)論性文書按照規(guī)定程序報學(xué)校黨委,按照干部管理權(quán)限送組織部。根據(jù)工作需要,送紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事等聯(lián)席會議其他成員部門。

      經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告應(yīng)當(dāng)送達(dá)被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在部門。

      第三十一條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中發(fā)現(xiàn)的重大問題線索,由審計處按照規(guī)定向?qū)W校黨委報告。

      應(yīng)當(dāng)由紀(jì)檢部門或者有關(guān)主管部門處理的問題線索,由審計處依規(guī)依紀(jì)依法移送處理。

      被審計領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門存在的違反國家規(guī)定的財政收支、財務(wù)收支行為,依法應(yīng)當(dāng)給予處理處罰的,由審計處在法定職權(quán)范圍內(nèi)作出審計決定。

      第三十二條 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計項目結(jié)束后,審計處應(yīng)當(dāng)組織召開會議,向被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員等有關(guān)人員反饋審計結(jié)果和相關(guān)情況。聯(lián)席會議有關(guān)成員部門根據(jù)工作需要可以派人參加。

      第三十三條 被審計領(lǐng)導(dǎo)干部對經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計報告有異議的,可以自收到審計報告之日起30日內(nèi)向?qū)徲嬏幧暝V。審計處應(yīng)當(dāng)組成復(fù)查工作小組,并要求原審計組人員回避,自收到申訴之日起90日內(nèi)提出復(fù)查意見,報學(xué)校黨委批準(zhǔn)后作出復(fù)查決定。復(fù)查決定為最終決定。 

      第五章  審計評價 

      第三十四條 審計處應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求,在審計查證或者認(rèn)定事實的基礎(chǔ)上,綜合運用多種方法,堅持定性評價與定量評價相結(jié)合,依照有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定、責(zé)任制考核目標(biāo)等,在審計范圍內(nèi),對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況,包括公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源的管理、分配和使用中個人遵守廉潔從政規(guī)定等情況,做出客觀公正、實事求是的評價。

      審計評價應(yīng)當(dāng)有充分的審計證據(jù)支持,對審計中未涉及的事項不作評價。

      第三十五條 對領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中存在的問題,應(yīng)當(dāng)按照權(quán)責(zé)一致原則,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)分工,綜合考慮相關(guān)問題的歷史背景、決策過程、性質(zhì)、后果和領(lǐng)導(dǎo)干部實際所起的作用等情況,界定其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的直接責(zé)任或者領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

      第三十六條 領(lǐng)導(dǎo)干部對履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中的下列行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任:

      (一)直接違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定的;

      (二)授意、指使、強令、縱容、包庇下屬人員違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定的;

      (三)貫徹黨和國家經(jīng)濟(jì)方針政策、決策部署不堅決不全面不到位,造成公共資金、國有資產(chǎn)損失浪費,公共利益損害等后果的;

      (四)未完成有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章、政策措施、目標(biāo)責(zé)任書等規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部作為第一責(zé)任人事項,造成公共資金、國有資產(chǎn)損失浪費,公共利益損害等后果的;

      (五)未經(jīng)民主決策程序或者民主決策時在多數(shù)人不同意的情況下,直接決定、批準(zhǔn)、組織實施重大經(jīng)濟(jì)事項,造成公共資金、國有資產(chǎn)損失浪費,公共利益損害等后果的;

      (六)不履行或者不正確履行職責(zé),對造成的后果起決定性作用的其他行為。

      第三十七條 領(lǐng)導(dǎo)干部對履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中的下列行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

      (一)民主決策時,在多數(shù)人同意的情況下,決定、批準(zhǔn)、組織實施重大經(jīng)濟(jì)事項,由于決策不當(dāng)或者決策失誤造成公共資金、國有資產(chǎn)損失浪費,公共利益損害等后果的;

      (二)違反學(xué)校和部門內(nèi)部管理規(guī)定造成公共資金、國有資產(chǎn)損失浪費,公共利益損害等后果的;

      (三)參與相關(guān)決策和工作時,沒有發(fā)表明確的反對意見,相關(guān)決策和工作違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定,或者造成公共資金、國有資產(chǎn)損失浪費,公共利益損害等后果的;

      (四)疏于監(jiān)管,未及時發(fā)現(xiàn)和處理所管轄范圍內(nèi)本級或者下一級部門違反有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)、政策規(guī)定的問題,造成公共資金、國有資產(chǎn)損失浪費公共利益損害等后果的;

      (五)除直接責(zé)任外,不履行或者不正確履行職責(zé),對造成的后果應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的其他行為。

      第三十八條 對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部以外的其他責(zé)任人員,審計處可以適當(dāng)方式向有關(guān)部門提供相關(guān)情況。

      第三十九條 審計評價時,應(yīng)當(dāng)把領(lǐng)導(dǎo)干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤,同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤,同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失,同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。對領(lǐng)導(dǎo)干部在改革創(chuàng)新中的失誤和錯誤,正確把握事業(yè)為上、實事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則,經(jīng)綜合分析研判,可以免責(zé)或者從輕定責(zé),鼓勵探索創(chuàng)新,支持擔(dān)當(dāng)作為,保護(hù)領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。 

      第六章  審計結(jié)果運用 

      第四十條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計情況通報、責(zé)任追究、整改落實、結(jié)果公告等結(jié)果運用制度,將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果以及整改情況作為考核、任免、獎懲被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的重要參考。

      經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果報告以及審計整改報告應(yīng)當(dāng)歸入被審計領(lǐng)導(dǎo)干部本人檔案。

      第四十一條 審計處應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定以適當(dāng)方式通報或者公告經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計結(jié)果,對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

      第四十二條 聯(lián)席會議其他成員部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)運用審計結(jié)果:

      (一)根據(jù)干部管理權(quán)限,將審計結(jié)果以及整改情況作為考核、任免、獎懲被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的重要參考;

      (二)對審計發(fā)現(xiàn)的問題作出進(jìn)一步處理;

      (三)加強審計發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況的監(jiān)督檢查;

      (四)對審計發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問題和提出的審計建議及時進(jìn)行研究,將其作為采取有關(guān)措施、完善有關(guān)制度規(guī)定的重要參考。

      第四十三條 有關(guān)主管部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)運用審計結(jié)果:

      (一)根據(jù)干部管理權(quán)限,將審計結(jié)果以及整改情況作為考核、任免、獎懲被審計領(lǐng)導(dǎo)干部的重要參考;

      (二)對審計移送事項依規(guī)依紀(jì)依法作出處理處罰;

      (三)督促有關(guān)部門落實審計決定和整改要求,在對相關(guān)部門管理和監(jiān)督中有效運用審計結(jié)果;

      (四)對審計發(fā)現(xiàn)的典型性、普遍性、傾向性問題和提出的審計建議及時進(jìn)行研究,并將其作為采取有關(guān)措施、完善有關(guān)制度規(guī)定的重要參考。

      第四十四條 被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在部門根據(jù)審計結(jié)果,應(yīng)當(dāng)采取以下整改措施:

      (一)對審計發(fā)現(xiàn)的問題,在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改,將整改結(jié)果書面報告審計處,以及組織部或者主管部門;

      (二)對審計決定,在規(guī)定期限內(nèi)執(zhí)行完畢,將執(zhí)行情況書面報告審計處;

      (三)根據(jù)審計發(fā)現(xiàn)的問題,落實有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任,采取相應(yīng)的處理措施;

      (四)根據(jù)審計建議,采取措施,健全制度,加強管理;

      (五)將審計結(jié)果以及整改情況納入所在部門領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的內(nèi)容,作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員述責(zé)述廉的重要內(nèi)容。

      第六章  附  則 

      第四十五條 審計處和審計人員,被審計領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在部門,以及其他有關(guān)部門和個人在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中的職責(zé)、權(quán)限、法律責(zé)任等,本辦法未作規(guī)定的,依照《中華人民共和國審計法》《中華人民共和國審計法實施條例》《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計規(guī)定》以及其他法律法規(guī)執(zhí)行。

      第四十六條 本辦法由審計處負(fù)責(zé)解釋。

      第四十七條  本辦法自發(fā)布之日起施行。2016年11月發(fā)布的《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實施辦法(試行)》同時廢止。

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