學(xué)院各系部、各處：
　　經(jīng)學(xué)院黨委研究，決定我院2011年度系處級班子、處級干部實(shí)績考核和處級干部試用期考核工作將從2012年5月2日開始進(jìn)行，請各部門做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　（一）考核領(lǐng)導(dǎo)小組
　　成立學(xué)院考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
　　組  長：遲耀君
　　副組長：白長明
　　成  員：阿民、布和溫都蘇、徐福全、韓猛、胡春梅、哈斯朝魯
　?。ǘ┛己斯ぷ鬓k公室
　　考核工作辦公室設(shè)在學(xué)院組織統(tǒng)戰(zhàn)部，負(fù)責(zé)考核具體事宜，主任：蘇雅勒其其格。
　　（三）考核組
　　根據(jù)考核工作需要，由學(xué)院黨政部門工作人員組成考核組，并分組進(jìn)行考核。
　　二、考核對象
　　系處級領(lǐng)導(dǎo)班子、處級干部、試用期滿正副處級干部。
　　三、考核內(nèi)容
　?。ㄒ唬┨幖夘I(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容
　　領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)：包括黨的基層組織建設(shè)、思想政治建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針政策情況，執(zhí)行民主集中制、黨政聯(lián)席會議制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度情況，團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉政建設(shè)等情況。
　　工作實(shí)績：完成學(xué)院布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，制定并落實(shí)系處年度工作計(jì)劃，促進(jìn)系處建設(shè)和發(fā)展等方面取得的成績和效果；教育教學(xué)改革、學(xué)科專業(yè)建設(shè)，學(xué)生工作、學(xué)生就業(yè)工作和維護(hù)穩(wěn)定成效，師資隊(duì)伍建設(shè)和科研工作開展情況。
　?。ǘ┨幖夘I(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容
　　思想政治方面：包括理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)、思想覺悟、工作作風(fēng)等。
　　廉潔自律方面：包括遵紀(jì)守法、廉潔自律、個人和所在部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況。
　　工作實(shí)績方面：包括工作中的科學(xué)決策能力、綜合管理能力以及貫徹執(zhí)行能力等方面的表現(xiàn)，完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益等方面情況。
　　存在的問題：包括工作中存在的不足和今后改進(jìn)和提高的措施等方面。
　?。ㄈ┰囉闷跐M處級干部考核內(nèi)容
　　處級干部試用期考核按照上述處級干部考核內(nèi)容進(jìn)行考核外，重點(diǎn)考核其在試用期內(nèi)的工作適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力和履行職責(zé)情況。
　　工作適應(yīng)能力：包括盡快適應(yīng)并熟悉工作，并著眼全局、統(tǒng)籌安排以及科學(xué)決策、處事應(yīng)變以及貫徹執(zhí)行能力等。
　　組織協(xié)調(diào)能力：包括任職以來與各方面溝通協(xié)調(diào)以及處理各類問題、情況的能力，與班子其他成員團(tuán)結(jié)協(xié)作情況。
　　履行職責(zé)方面：包括對本職工作的了解和把握、不斷學(xué)習(xí)并應(yīng)用于實(shí)踐、在創(chuàng)新中開展工作以及較好地完成本職崗位工作任務(wù)情況。
　　四、考核辦法
　　1．總結(jié)工作。各部門按考核時(shí)間組織召開本部門教職工會議，作部門年度工作總結(jié)報(bào)告（系黨總支書記或主持工作的副書記、黨政管理部門主要負(fù)責(zé)人代表領(lǐng)導(dǎo)班子作年度工作總結(jié)）?？己瞬话才盘幖壐刹亢驮囉闷谔幖壐刹孔鱾€人述職，各部門需在考核前兩天將個人述職報(bào)告印發(fā)給本部門教職工傳閱。
　　2．民主測評。（1）在本部門教職工會議上，參會人員對系處級領(lǐng)導(dǎo)班子、處級干部和試用期處級干部進(jìn)行民主測評。（2）全體處級干部進(jìn)行互評。
　　3．個別談話。了解領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部的整體功能發(fā)揮情況、工作實(shí)績及思想素質(zhì)情況。重點(diǎn)了解試用期滿處級干部的適應(yīng)工作、組織協(xié)調(diào)以及開展工作情況。
　　4．查閱材料。根據(jù)班子年度工作總結(jié)情況查看材料。
　　5．考核評價(jià)?？己私M認(rèn)真分析總結(jié)述職、教職工意見、民主測評情況，形成書面考核意見向?qū)W院黨委匯報(bào)。學(xué)院黨委根據(jù)考核組的意見和2011年度各項(xiàng)工作單項(xiàng)考核結(jié)果，討論決定系處級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)等次。班子分為實(shí)績突出、比較突出、一般、較差四個等次，處級干部和試用期處級干部分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。
　　6．獎勵與懲處。處級領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部考核結(jié)果要在全院進(jìn)行通報(bào)：對實(shí)績突出的班子將提出表揚(yáng)，對考核等次為優(yōu)秀的處級干部將給予獎勵；對評定為實(shí)績一般的班子和基本稱職的干部將進(jìn)行誡勉談話、延長試用期或作出調(diào)整；對評定為實(shí)績較差的班子和不稱職的干部將降職使用或免去現(xiàn)職。
　　五、總結(jié)與述職報(bào)告有關(guān)要求
　　1．領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)內(nèi)容：一是領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)（包括黨風(fēng)廉政建設(shè)）；二是各項(xiàng)工作完成情況；三是存在的主要問題和不足。
　　2．處級干部（試用期處級干部）述職報(bào)告的主要內(nèi)容：一是思想政治素質(zhì)方面的情況（包括政治理論學(xué)習(xí)、思想、作風(fēng)、廉政方面的內(nèi)容）；二是分管工作完成情況；三是工作中存在的不足。
　　3．總結(jié)與述職要求用寫實(shí)的手法，客觀準(zhǔn)確，突出重點(diǎn)。無論是反映成績還是分析問題，都要實(shí)事求是，簡明扼要，凡屬體會、感想方面的內(nèi)容，一律不寫入工作總結(jié)和述職報(bào)告。班子總結(jié)不超過3000字，個人述職不超過2000字。
　　4．處級干部要填寫《處級領(lǐng)導(dǎo)干部年度實(shí)績考核登記表》，試用期處級干部填寫《處級領(lǐng)導(dǎo)干部試用期考核登記表》（一式兩份，要求必須統(tǒng)一用A4紙，表樣附后，不另附紙），個人總結(jié)部分要簡要，條理化，篇幅一般在800字左右，不應(yīng)超過規(guī)定欄目，不另附紙。
　　5．班子總結(jié)和個人述職報(bào)告報(bào)送組織統(tǒng)戰(zhàn)部一份。

                         
                   中共呼和浩特民學(xué)院委員會
                   二〇一二年四月二十五日